Fountain Park

Tervetuloa mukaan maksuttomaan Oppimisen ja hyvinvoinnin yhteiskehittäminen -webinaariin!

Opetusala elää myllerrysten aikaa. Vaatimusten kasvu, oppimistulosten heikentyminen ja henkilöstön jaksaminen haastavat kuntia pohtimaan osaamisen kehittämistä myös hyvinvoinnin näkökulmasta.

Tulevaisuudessa kuntien rooli sivistystoiminnan, hyvinvoinnin ja osallisuuden edistäjinä korostuu entisestään. Kokonaiskuvan muodostaminen tilanteesta ja eri toimijoiden osallistaminen kehittämiseen on ensisijaista, jotta päätöksiä voidaan tehdä tietoon perustuen.

Tässä webinaarissa kuulemme, kuinka Vantaalla oppilaat ja huoltajat otettiin mukaan kehittämään koulutustoimintaa – vieläpä kahdeksalla eri kielellä. Lisäksi kuulemme Kuusamon kokemuksia lukioiden opetussuunnitelman yhteiskehittämisestä.

Keskustelemassa mukana ovat koulutuspolitiikan asiantuntija Heljä Misukka, Vantaan kaupungin Perusopetuksen palvelualueen aluepäällikkö Johanna Honkanen, Kuusamon lukion rehtori Tomi Meriläinen ja Fountain Parkin varatoimitusjohtaja Tuomo Lähdeniemi.

Millaisia haasteita kunnat kohtaavat oppimisen ja hyvinvoinnin saralla?

Miten päätöksenteossa voidaan huomioida osallisuus?

Millaisia työkaluja osallistamiseen voidaan käyttää?

Miten yhteiskehittämällä edistetään kokonaisvaltaista oppimista?

Mitä yhteiskehittämisellä on saavutettu kuntien sivistystoimen kanssa?

Miten opetussuunnitelma tukee hyvinvointia, ja miten yhdessä kehittäminen vie eteenpäin oikeita asioita?

Jos olet kiinnostunut sivistystoimen yhteiskehittämisestä ja tulevaisuuden haasteisiin vastaamisesta, tämä webinaari on sinua varten.

Ilmoittaudu mukaan maksuttomaan webinaariin!

Lähetämme myös webinaarin tallenteen kaikille tapahtumaan ilmoittautuneille.

Tuomo Lähdeniemi on varatoimitusjohtaja sekä yksi Fountain Parkin perustajaosakkaista. Asiakastyössä Tuomo on erikoistunut muun muassa strategiatyöhön ja sivistysinstituutioihin.

Heljä Misukka on pitkään ollut yksi koulutuspolitiikan kärkivaikuttajista Suomessa. Hänellä on 30 vuoden kokemus koulutuksesta ja opetusalasta mm. päättäjänä, valtiosihteerinä, asiantuntijana ja johtajana. Nykyään hän tekee oman yrityksensä LovEdun kautta yhteistyökumppanien kanssa töitä vaikuttajaviestinnän parissa ja opetusalan konsulttina. Heljä on Fountain Parkin partneri.

Johanna Honkanen toimii Vantaan kaupungin perusopetuksessa aluepäällikkönä ja osallistuu aktiivisesti palvelualueen strategisten kehittämishankkeiden suunnitteluun ja toteutukseen. Johannalla on pitkä kokemus opetuksen ja hyvinvoinnin johtamisesta, kehittämisestä ja käytännön toteuttamisesta.

Tomi Meriläinen toimii Kuusamon lukion rehtorina. 

Heljä Misukka

Koulutuspolitiikan asiantuntija, LovEdu Oy

Johanna Honkanen

Perusopetuksen palvelualueen aluepäällikkö, Vantaan kaupunki

Tomi Meriläinen

Lukion rehtori, Kuusamo

Tuomo Lähdeniemi

Varatoimitusjohtaja, Fountain Park Oy

Kaisu Kinnunen

Tapahtuman juontaja

Mukana webinaarissa

Kaikille ilmoittautuneille lähetämme linkin, josta pääsette liittymään webinaariin, sekä tapahtuman jälkeen myös webinaaritallenteen.

Oppimisen ja hyvinvoinnin yhteiskehittäminen

Myynnin osaamisen johtaminen -webinaariin!

Nykypäivän markkinoilla menestymisessä on tärkeää laaja asiakasymmärrys, asiantunteva arvon tuottaminen ja monikanavainen vuorovaikutusosaaminen. Tässä webinaarissa kuulet, mistä rakentuu myynnillä menestyvä organisaatio nyt ja tulevaisuudessa. 

Huippuasiantuntijoina keskustelemassa ovat Haaga-Helian ammattikorkeakoulun tutkimusaluejohtaja Timo Kaski, professori ja aivotutkija Minna Huotilainen, autoalan uudistaja Niklas Nukari sekä Fountain Parkin toimitusjohtaja Janne Jauhiainen.

Webinaarissa julkaistaan yhteistyössä Haaga-Helia ammattikorkeakoulun kanssa toteutetun aivoriihen tulokset.

Miten toimii myynnillä menestyvä organisaatio nyt ja tulevaisuudessa?

Miten myynnin tulee kehittyä nykypäivän markkinoita vastaavaksi?

Minkälaista tulevaisuuden myynnin osaamisen on oltava organisaatiotasolla ja yksilön näkökulmasta?

Jos olet kiinnostunut myynnin osaamisen strategisesta johtamisesta ja menestystarinoista ripauksella aivotutkimuksen näkökulmaa, tämä webinaari on sinua varten.

Ilmoittaudu mukaan maksuttomaan webinaariin!

Timo Kaski, tutkimusaluejohtaja, Haaga-Helian ammattikorkeakoulu

Kaski on vahvalla kehitysotteella varustettu liike-elämän ammattilainen. Hän uskoo tiimityöhön ja nauttii tavoitteiden saavuttamisesta yhdessä muiden ihmisten kanssa.

Minna Huotilainen, professori ja aivotutkija, Helsingin yliopisto

Huotilainen soveltaa neurotieteen uusimpia löydöksiä erityisesti työelämän kehittämiseen. Hän on tunnettu taidostaan kansantajuistaa tieteellistä tietoa.

Niklas Nukari, autoalan uudistaja, Autolle.comin toimitusjohtaja

Nukari pyörittää miljoonien vaihtoautokauppaa. Hänet on palkittu vuonna 2017 vuoden nuorena yrittäjänä.

Janne Jauhiainen, toimitusjohtaja, Fountain Park Oy

Janne vastaa toimitusjohtajan pestin ohella Fountain Parkin projektituotannosta, analyyseistä ja tuotekehityksestä. Hän on innostunut joukkojen viisaudesta johtamisen arkeen siitä kun isompi joukko ihmisiä löytää yhdessä ratkaisut tulevaisuuden haasteisiin – ja saa ne tapahtumaan.


Timo Kaski

Tutkimusaluejohtaja, Haaga-Helian ammattikorkeakoulu

Minna Huotilainen

Professori ja aivotutkija, Helsingin yliopisto

Niklas Nukari

Autoalan uudistaja, Autolle.comin toimitusjohtaja

Janne Jauhiainen

Toimitusjohtaja, Fountain Park Oy

Panelisteina

Kiitos ilmoittautumisesta Myynnin osaamisen johtaminen -webinaariimme!

Myynnin osaamisen johtaminen

Tervetuloa mukaan Osaamisen strateginen johtaminen  -webinaariin!
 

Tässä webinaarissa kuulet tulevaisuuden osaamisen strategisesta johtamisesta, osaamistarpeen ennakoinnista, haasteista ja mahdollisuuksista liikkeenjohdollisesta ja henkilöstöjohtamisen näkökulmista. 

Mukana keskustelemassa ovat Vaasan yliopiston johtamisen professori Riitta Viitala, Stockmannin toimitusjohtaja Jari Latvanen ja Fountain Parkin toimitusjohtaja Janne Jauhiainen.



Mitä tarkoittaa strateginen osaamisen johtaminen?

Miten tulevaisuuden osaamista määritellään?

Millaiset kehityssuunnat ajavat muutosta ja vaikuttavat osaamistarpeisiin?

Miten tulevaisuuden osaamistarpeita voidaan ennakoida ja tunnistaa?

Mitä on hyvä henkilöstöjohtaminen työelämän muutoksessa?

Miten osallistavilla menetelmillä voidaan vastata muuttuviin tarpeisiin?

Miten osaamisen kartoitusta voidaan luoda dialogin avulla?



Riitta Viitala on henkilöstöjohtamisen asiantuntija, joka tarkastelee työn muutostrendejä peilaten niitä henkilöstöjohtamisen muutostarpeisiin ja haasteisiin.



Jari Latvanen on toiminut Stockmannin toimitusjohtajana vuodesta 2019. Latvasella on laaja kokemus liiketoimintajohtamisesta ja osaamisen johtamisesta sekä sopeutumisesta rakenneuudistusten ja strategisten muutosten vaatimaan toimintaympäristöön.



Janne vastaa toimitusjohtajan pestin ohella Fountain Parkin projektituotannosta, analyyseistä ja tuotekehityksestä. Hän on innostunut joukkojen viisaudesta johtamisen arkeen siitä kun isompi joukko ihmisiä löytää yhdessä ratkaisut tulevaisuuden haasteisiin – ja saa ne tapahtumaan.



Fountain Park

Webinaarit

Oppimisen ja hyvinvoinnin yhteiskehittäminen

Myynnin osaamisen johtaminen

Osaamisen strateginen johtaminen